妈妈们该如何进行职业规划

　　A事业规划

　　起点:对于事业和家庭,都要抱着平和的心态,事业的起点不宜太高,但也不能过低,以中等偏高为宜,同时一定要选择自由度相对高些的行业。

　　工作规划:工作规划阶段性不强,可以随时寻找同行业里更好的单位,也可以依据喜好的城市和生活的舒适性来更改自己的工作规划,但始终在同一个行业里,要成为这个行业的活跃分子,广泛了解本行业的知识和发展态势,随时寻找更好的薪酬。

　　B生活规划

　　爱情要浪漫,家庭要温馨,个性要独立,在适当纵容自己快乐的同时要注重家庭的整体感觉和整体幸福。在工作第五年到第八年结婚生育比较好。如果你能够合理调配事

　　业和家庭二者的时间,你可以自主选择结婚生育的时间。

　　NO.3典范职业规划推荐

　　一号人物

　　陈亚玲女38岁酒店经理

　　推荐理由家庭和事业一同欣欣向荣

　　如果说,职业规划的重要性在于它能够规避职业风险,保持事业发展的完整性,那么,在我的职业规划中,我觉得自己走得最成功的一步就是早生了孩子。

　　我参加工作第二年就结了婚,第三年生的孩子,那时,我的事业还没有太多起色,只是稳定在基础的工作岗位上,所以,结婚生孩子并没有对我的职业生涯造成多大的影响。孩子断奶后,我就基本上没有什么太重的家庭负担了,一则有婆婆照看孩子,二则由于年轻,身体恢复快,精力旺盛,所以并没感到抚养孩子有多操劳。而且,有了孩子之后,我工作更认真更努力了,对家的责任感促使我愈发希望事业成功。同时,我的性格也改变了很多,变得宽容、细致。孩子3岁的时候,我竞争客房部经理,最强的竞争对手是一个和我同龄的事。在最后任命时,我赢了。总经理把理由告诉了我:“淑琴(就是我的竞争对手)这一两年肯定要生孩子,我怕她中断工作;另外,有了孩子的女人特别宽容,而客房部要的就是宽容和忍耐,所以,我想你比她胜任。”

　　我始终觉得我最初的职业规划是正确的。在我从客房部经理升到副经理这几年的工作中,我的优势逐渐凸显,我的孩子已经长大,我在她身上花费的精力相对减少,而同龄的很多事却因为孩子太小牵绊太多而不能全身心投入工作,还有一个事因为是高龄产妇,出现了这样那样的生育问题而不得不暂时中断工作。

　　二号人物

　　胡云女29岁记者

　　推荐理由我行我素敢作敢为

　　我的职业规划源自毕业时一次面试中用人单位的一句话,“我可以同意你来工作,但是你能干多久呢?会不会半年不到就要结婚生孩子呢?”当时我很气愤,一句话也没说就走掉了。这件事我想了很久,是呀,我肯定是要结婚生孩子的,可是怎样才能既不耽误工作也不耽误结婚生子呢?后来,我决定这样,先拼命工作三到五年,成为一个小有名气的记者,然后再用一年的时间来结婚生孩子,虽然有了间断,但是原有的积累不会消失,而生完孩子之后再去工作,起点也不会太低。

　　当然,爱情是可遇而不可求的,我在工作的第六年才结婚,结婚后我马上辞职休息,为生育做准备,虽然我当时已经做到了报社首席记者的职位。不过令我愉快的是我辞职后还不断有报纸和电视台给我打电话,请我去他们那里做记者,并且我原来单位的老总也许诺,无论我什么时候回来,报社的大门永远向我敞开。

　　我整整休息了一年半,我觉得那一年半对我来说是必须的,不仅仅是因为要生孩子,还因为前六年的工作的确损伤了我的身体和精力,而且,当时的确已经有点职业倦怠了,休息和生育让我重新恢复了朝气。

　　后来我重新走进职场,由于原来已经小有成绩,所以很容易就谋到了很好的职位,而且那些弟弟妹妹们说起我来,总会提起当年曾经的风云,所以,我也没有感到职业中断的失落感。